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亲历办公室的情绪死角

文章作者:来源:www.shouzz.cn时间:2020-01-14



经历办公室的情感角落

2012年9月30日17:来源:

即使面对冷漠的机械生产线,人们仍会因为晋升、评估、沟通等互动而有些不快。即使在这样的生产环境中,强调创造力和研发的单位也更有可能因为坚持各自的领域而相互冲突。

在我工作的开始,我发现零星的冲突和偶尔的枪火。这在办公室里一点也不奇怪。通常,音调会提高一点。如果我不会说,我会马上解散。最多以后,我会遇到同一个阵营的人,严厉地批评他们。每个人都应该考虑到我们每天都要见面,并且应该小心不要让现场太尴尬。

然而,有两位高级女性高管不会屈服于这种羞辱。每次他们吵架,那天都会变成办公室里的一个特别节目。

他们都是同等资历的员工。他们带领几名小士兵组成两组针锋相对的队伍。一旦案件“卷起”,这两个人就会在办公室的众目睽睽之下大吼大叫。所有情感词汇和暴露彼此伤疤的能力都被使用了。结果,我们这些小玩家不得不低头躺在桌子上,担心如果我们抬头偷看,会被流弹打得千疮百孔。

换工作后,办公室变成了橱柜设计,而不是传统企业的“大商店”模式,所以冲突只能是小规模的游击战。

但有一次,这让我大开眼界,我一直困惑不解。

这场冲突的两个主角:一个是医生,另一个是主人。一个是总经理,另一个是副总经理。一个是空降部队,另一个是苦寒窑。

当时,我的座位正好在办公室的外走道上,有两个人。之前,我只是用眼角瞥了副总经理一眼,愤怒地绕过了总经理秘书的座位。我没有考虑秘书的提醒或者总经理正在打电话的事实。我非常生气地推开门。然后我听到两个人在几个大广场上大喊大叫。一旦一个人生气,情商就会瓦解,不管是医生还是大师。我和我的同事们在座位附近面面相觑,不知道我们是否应该冲进去打架。突然,随着一声“砰”的一声,一只拳头重重地打在总经理的高级红木桌面上,副总经理扔下一句话:“如果你有能力,试试看!”然后他走出总经理办公室的门,故意把门砰地关上。

躺在办公自动化隔板上观看战争的头是“砰!”他匆忙回到原来的状态,担心自己不会被当场抓住,被头上冒烟、眼里充满怒火的副总指挥殴打。

冲突很容易,收拾残局就不那么容易了。有些人喊一两次,他们会没事的。有些人记仇,永?恫换嵊泻孟鲁 S行┤讼匀挥邢斩竦牟季郑挥杏缕腥稀S行┤艘蛭似缓枚б怠?

办公室冲突显然触及了人类情感的角落。我们应该道歉吗?你想握手吗?书面规定和记录解雇的处罚都无法解决。即使是经历过严重冲突的两个人,为了五蒲式耳的大米,也不得不在冲突后不可避免的会面中强迫自己压抑自己的不满。然后他们会互相尊敬地称呼对方为“XX兄弟,这很合理!”这种痛苦在别人眼里可能是一个笑话,但当事情发生在自己身上时,你真的知道发生了什么。