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新浪微博员工套现:入职2年套30万 门户编辑心寒

文章作者:来源:www.shouzz.cn时间:2020-01-14



前面写的话:这是独家新闻。新闻的核心是:1 .新浪微博员工可以以每股16美元的价格提前兑现10%的期权;2.尚不清楚阿里巴巴、新浪公司或新浪微博管理层是否会回购这一选项。3.这次提款引起了门户部门的强烈不满。毕竟,新浪门户的内容编辑为微博的发展做出了巨大的努力。为什么他们只让微博上的产品员工受益?

阿里巴巴入股新浪微博的最新进展是,一些新浪微博员工的期权被提前取消,但这一下子引起了内容部门员工的不满。这群员工哀叹,在新浪微博崛起的初期,新浪微博主要依靠编辑来提升人气,但现在面临裁员的命运,而仅任职两年左右的新浪微博员工获得了巨大的收益。

上周,新浪微博的一些老员工收到一封群发邮件,通知收到邮件的人参加5月20日下午在太鹏大厦举行的新浪微博选项解释会,新浪董事长曹国伟亲自向在场员工解释。

据知情人士透露,此次展会的主题将主要是两个,一个是曹国伟向在场员工解释阿里巴巴在新浪微博入股后的未来发展前景。另一个主要问题是允许员工兑现高达10%的新浪微博期权。

据猜测,由于新浪微博尚未上市,阿里巴巴主要购买了员工出售的部分期权。然而,这一声明尚未得到更多渠道的证实,有传言称,此次提前释放部分员工期权是管理层从员工手中回购股份。

在本笔记中,受邀员工主要是2011年发布新浪微博选项的基层员工。根据新浪公开披露的信息,公司从2010年至2012年分三批向管理层、董事和基层员工发放期权,其中期权主要在2011年和2012年发放给基层员工,2010年发放给管理层和董事。

据接近新浪的消息来源称,新浪微博期权的行权期为4年,大部分新浪基层员工最早可以在2015年将其所有期权转换成股票。另一方透露,根据新浪微博与其员工签署的协议,员工可以在第一年将1/4的期权转换为新浪微博股票,此后每月将1/48的期权转换为股票。

但是,由于新浪微博不是上市公司,即使期权到期,员工也不能兑现他们的股票。然而,在昨日的解释会议上,新浪允许在场员工以16美元的价格兑现最多10%的新浪期权。

搜狐资讯此前独家公开信息显示,阿里巴巴成为新浪微博股东后,新浪微博管理层和员工持股比例从18.3%降至11%,新浪公司持股比例从81.7%降至71%。阿里巴巴出资5.04亿美元从新浪购买约15.5%的新股,出资8200万美元购买约2.5%的旧股。据测算,稀释前,新浪还从微博管理层和员工手中购买了约1.95%的旧股,微博管理层和员工兑现了约6300万美元。

虽然曹国伟和其他管理层允许新浪微博的一些基层员工提前兑现盈利,但此举引起了新浪内容部门的不满。

一位熟悉新浪微博的人士向搜狐资讯透露,2011年加入新浪微博的经理获得了3万股至5万股不等的期权。根据最低3000股每股16美元的现金流,估计加入新浪微博两年的基层经理可以赚近30万元。

对于对新浪微博的崛起贡献良多的内容部门员工来说,除了少数能够象征性获得数千股新浪微博期权的核心频道编辑之外,大部分内容部门员工都没有从新浪微博的崛起中获益。

与此同时,随着曹国伟和其他管理层将重心转移到新浪微博上,新浪门户业务最近开始裁员约10%的汽车和体育频道,一些小频道也被取消。

新浪内容部门的一名前员工表示,新浪管理层与基层员工分享阿里巴巴在新浪微博的股份收益是正确的,但这让内容部门的员工感到不寒而栗。

另一方称,新浪内容部门员工长期携带的相当大一部分KPI是为新浪微博招募各行各业的名人,这增加了门户部门员工的工作量。如果从微博上吸引名人的额外工作没有完成,也会影响绩效工资。也是因为众多明星和名人的存在,新浪微博才得以迅速崛起。到目前为止,内容部门仍在为微博的发展贡献自己的力量。管理层不向内容部门的员工提供任何利润,这是不合适的。

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