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江西财大吸引更多毕业生干在江西

文章作者:来源:www.shouzz.cn时间:2020-02-16



江西新闻客户新闻(江西日报记者邱)“留下来,让江西振作起来!”"江西和鄱阳湖还有很多事情要做!"12月10日,记者走进江西财经大学,看到鼓励毕业生留在江西就业的横幅。

省委书记刘淇近日在向全省高校师生汇报情况时,热情邀请了全省绝大多数青年学生来江西学习、工作,在江西施展才华,在江西成就一番事业。鉴于毕业生留在江西的比例较低,江西财经大学出台了一系列措施来促进更多的毕业生留在江西工作。

江西财经大学有来自世界各地的学生。来自其他省份的学生比例一直相对较高。此外,财经专业在人才市场很受欢迎,发达沿海地区提供的薪水更有吸引力。因此,留在江西的毕业生比例相对较低。除了上述原因,还有其他因素吗?为了找出问题的症结所在,江西财经大学从9月中旬开始以个人访谈、网上问卷和企业实地考察的形式进行调查。结果显示,大部分毕业生对江西经济发展、吸引人才的优惠政策和产业布局缺乏足够的了解。“深入开展江西情况教育,让学生了解江西许多地方的人才招聘政策和工资待遇并不比沿海发达城市差。”江西财经大学职业发展促进中心副主任罗清辉认为,关键是要解决毕业生信息不对称问题,教育引导毕业生留在江西,建设江西。

抓住关键,江西财经大学在就业规划与指导课程增加省级教育内容的基础上,邀请了30多名企业代表和省内校友参加“职业讲堂”和“人才引进政策讲座”,介绍企业情况和当地相关人才政策,增强广大学生留在江西就业的信心。听了之后,很多学生说:“我真想不到江西还有这么多高质量的独角兽企业和瞪羚企业。江西的航空、电子信息、装备制造、中药等优势产业发展势头良好,在江西也有良好的发展前景。”

“学校积极搭建平台载体,邀请省内更多优秀企业入校任职,提供更多高质量的工作岗位和留在江西的机会,确保毕业生留在江西,促进他们的发展。”江西财经大学招生办主任刘晨表示,仅今年10月,该校就举办了230多次招聘会,为毕业生提供了3万多个就业岗位。此外,学校还通过促进校企合作、学校定位、学校研究和学校与学校的合作,为江西的毕业生就业“热身”。目前,学校已与正邦集团、九江银行、中国银行江西省分行、良多电子商务等企业签订协议,建立实训基地或联合组建企业学生俱乐部。据报道,该校2019届毕业生人数为5135人,在江西省仅剩下1362人,保留率为26.52%,比去年增加了4.16个百分点。